Die Schlager Unternehmensphilosophie:
Wir sind anders!
Schlager bekennt sich zur Verantwortung gegenüber seinen Kunden, seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, dem Allgemeinwohl und der Umwelt. Gegenseitiges Vertrauen und langfristige Geschäftsbeziehungen schaffen die Grundlagen der erfolgreichen Geschäftstätigkeit des Familienunternehmens. Sie sind ausgerichtet auf die Zukunftssicherung des Unternehmens, der Kunden und der Mitarbeiter.
Basis dafür ist ein gesundes wirtschaftliches Wachstum und angemessene Gewinne, die nicht auf Kosten von Menschen und sozialem Verständnis erzielt werden.
Denn: Wir sind anders!
1. Wir rücken den Kunden in den Mittelpunkt. Dort gehört er hin!
Wir bieten ihm eine Zusammenarbeit, die durch innovatives Denken und bequemen Service überzeugt. Wir erhalten und behalten das Vertrauen unserer Kunden durch gute Qualität, ein marktgerechtes Preis-/Leistungsverhältnis und einzigartige Grundleistungen. Wir halten laufend Kontakt zu unseren Kunden, um ein tiefes Verständnis für ihre Anforderungen zu bekommen. Durch Information und konkrete Hilfestellungen möchten wir Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
2. Jeder Einzelne ist für uns wichtig!
Wir leben unsere Unternehmenskultur kundenorientiert, eigeninitiativ und selbstverantwortlich. Wir betrachten vorbildliche Führung, Weiterbildung und partnerschaftliches Miteinander als Verpflichtung, denn jeder Mitarbeiter hat den Schlüssel zum Erfolg in seiner Hand. Schlager Mitarbeiter sind kreativ, neugierig und dynamisch. Auf ihrer Werteskala stehen Aufrichtigkeit, Kunden- und Partnerorientierung, die Begeisterung für Technologien (Fahrzeuge) und der respektvolle Umgang ganz oben.
3. Innovation und Optimismus sind unsere Antwort auf neue Herausforderungen!
Wir nutzen unser Marktwissen und unsere Marktposition zur konsequenten Ausschöpfung von neuen Ideen für das Wachstum des Unternehmens. Wir wollen der führende Anbieter in unserem Marktsegment sein, um unseren Kunden die innovativsten und modernsten Leistungen zu bieten.
Wir nehmen Herausforderungen mit positiver Grundhaltung an, um sie zu bewältigen, hinterfragen selbstkritisch unsere Ergebnisse und wollen immer noch einen Schritt weiter gehen.
4. Bei allem was wir tun, sind wir Teil des Ganzen!
Wir gestalten unsere Lieferantenbeziehungen fair und vertrauensvoll, denn gemeinsam sind wir stark. Wir verpflichten uns zu einer umweltgerechten und sozialverträglichen Tätigkeit, die weder zerstörende Eingriffe in den Haushalt der Natur noch menschenunwürdige Arbeitsbedingungen akzeptiert.
Unser Arbeitsfeld ist die Straße. Darum kümmern wir uns massiv um die Sicherheit im Verkehr. In der Schlager Brummi- Akademie bilden wir Profis aus. Ebenso können im Schlager- Verkehrspark bereits Kinder den sicheren Umgang im Straßenverkehr „erfahren“.
Die Schlager- Markenwerte
Unsere Werte sind die Grundlagen unseres Handelns und werden täglich erlebt.
1. Leistungsstärke: Wir haben das Know-How, die Technik, die Leistungsvielfalt und die Ressourcen, um den besten Standard zu bieten.
2. Begeisternd (begeisterte Unternehmer): Wir sind neugierig, offen und haben gute Ideen viel zu „bewegen“. Diese Begeisterung übertragen wir auch auf unser unmittelbares Arbeitsumfeld, Partner, Mitarbeiter und Kunden.
3. Persönlich: Unsere Kunden vertrauen uns. Wir lassen sie spüren, dass wir immer für sie da sind. Gleiches gilt auch für die Mitarbeiter.
4. Easy: Wir stehen für unkomplizierten Kontakt und Lösungskompetenz.
5. Wir sind anders: Wir beschäftigen uns über den täglichen Arbeitsbereich verstärkt mit Weiterbildung, sozialem Engagement und zukunftsorientierten Projekten. Wir leben das“ Anderssein".
Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik Schlager GmbH
Die Firma Schlager GmbH, Gewerbepark 1, 4351 Saxen betrachtet den Arbeits- und Gesundheitsschutz als wichtigen Bestandteil der Unternehmenspolitik.
Wir sind uns bewusst, dass viele Unternehmenstätigkeiten, trotz umfassender Anstrengungen, Gefahren im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit sich bringen.
Gerade deshalb sind wir bemüht diesbezügliche Vorkommnisse und daraus resultierende Beeinträchtigungen auf ein Mindestmaß zu reduzieren.
Weiters verpflichten wir uns zur Einhaltung der geltenden rechtlichen Verpflichtungen und zur Vermeidung von unnötigen Arbeits- und Gesundheitsschutzgefährdungen, sowie der Prävention von Verletzungen und Erkrankungen.
In der jährlich bewerteten Risikoanalyse und Arbeitsplatzevaluierung werden Gefährdungen wiederkehrend analysiert und notwendige Maßnahmen eingeleitet.
In weiterer Folge dient auch die jährliche Zielsetzung und Programmfestlegung der ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung unseres Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems.
Für alle angeführten Punkte ist die Geschäftsleitung, der Qualitäts- sowie Arbeits- und Gesundheitsverantwortliche, sowie jeder einzelne Mitarbeiter
verantwortlich.
Umweltpolitik Schlager GmbH
Die Firma Schlager GmbH Gewerbepark 1, 4351 Saxen betrachtet den Umweltschutz als wichtigen Bestandteil der Unternehmenspolitik.
Wir sind uns bewusst, dass alle Unternehmenstätigkeiten trotz Anstrengungen die Umwelt beeinträchtigen.
Wir sehen es daher als unsere Pflicht, diese Beeinträchtigungen auf ein Mindestmaß zu reduzieren.
Weiters verpflichten wir uns zur Einhaltung der geltenden rechtlichen Verpflichtungen und zur Vermeidung von unnötigen Umweltbelastungen.
Die folgenden Punkte sollten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Möglichkeiten eine möglichst geringe Belastung der Umwelt, durch unsere Tätigkeiten, gewährleisten:
- Neuester Stand der Motorentechnologie
- Reparatur und Wartung ausschließlich in Fachwerkstätten
- Einsatz umweltgerechter Schmierstoffe und eine fachgerechte Entsorgung danach
- Einsatz einer computergestützten Disposition, Einsatz von Navigationssystemen
- Einsatz von modernsten Fahrzeugkommunikationsmitteln, um die Anzahl der Leerkilometer gering zu halten
- Schulung der Mitarbeiter zu treibstoffsparendem Fahren
- Sensibilisierung und Schulung aller Mitarbeiter
- Installation einer Photovoltaikanlage
- Installation einer Busgesteuerten Gebäudetechnik mit Computersteuerung, um Energie zu sparen und Verlustquellen zu identifizieren
- Installation von computergesteuerten Jalousien, um das Klima im Büro zu regulieren und somit ohne Klimaanlage auszukommen, um Energie zu sparen
Eine ständige Verbesserung und Weiterentwicklung in allen umweltrelevanten Themen ist ebenfalls Bestandteil unserer Umweltpolitik.
Im jährlich verfassten Umweltaktionsplan werden umweltbezogene Ziele definiert und bewertet.
Für alle angeführten Punkte ist die Geschäftsleitung, der Qualitäts- und Umweltverantwortliche bis hin zum einzelnen Mitarbeiter verantwortlich.
